給与計算

給与計算

給与計算を代行いたします!

 

給与計算をする際は、

 

・残業代の計算
・雇用保険料の計算
・社会保険料の計算
・所得税の計算(専門分野外になります)

 

など知っておかなければならない知識が膨大になります。

 

総務担当の部署を設けていない事業所では
給与計算が適切におこなわれておらず、
トラブルの原因になっているケースも多くみられます。

 

弊事務所に依頼するメリット

 

・法改正完全対応! よもやの失敗の可能性をなくせます!
・新規に総務部門を雇う手間を省けます!
・今、働かれている給与担当者のバックアップとして活用

 

 

給与計算代行     20,000円/月  (5名まで) 
           5名以上は1名あたり1,500円

 

給与計算担当者養成  150,000円〜  (3カ月を想定しています)

給与計算記事一覧

給与計算の中でも煩雑になりがちなものは割増賃金の計算方法です。あやふやなまま対応していると必要のない人件費を払いすぎて経費が膨らんだり、その逆に不足していて後々労働者との間でトラブルに・・・そのような事がないようにしっかりと理解をしておかなければなりません。ここでは変形労働時間制などは考慮せずに一般的な事をご説明させて頂きます。時間外労働割増賃金時間外労働には2つの種類があります。@法定時間外労働...

page top